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樊振东没想到,加盟德甲仅2个月,就为他破例三次,张本的话应验

樊振东没想到,加盟德甲仅2个月,就为他破例三次,张本的话应验

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在国人日常生活中,“人情世故”常常是社交中最重要的部分,而在德国,则有着截然不同的文化特色——他们更注重“规矩”。德国人对规矩的执着,甚至让人觉得他们有些冷漠与不近人情。然而,自从樊振东加盟德甲后,仅仅短短两个月的时间,德国足坛便为他打破了三项严格的规矩。这个变化,似乎恰好应验了张本智和之前对樊振东的一句评价:了解之后,才会震惊! 对于许多中国人来说,守规矩往往被视为一种“麻烦”,即便明明知道规则在前,还是会情不自禁地想要灵活变通一次。举个例子,在马路上,虽然红灯亮起,但若四周没有车辆,许多人也难免会偷偷跨越马路,这并不是不守规矩,而是心里的一种潜意识:偶尔一次不会有什么大...
加盟德甲才2个月,樊振东便把俱乐部的规矩破了3次,马龙说对了

加盟德甲才2个月,樊振东便把俱乐部的规矩破了3次,马龙说对了

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加盟德甲才2个月,樊振东便把俱乐部的规矩破了3次,马龙说对了票开售的几分钟,关联场次清空;后台邮箱被挤成红色警报——这是真事。上观新闻写到,海量邮件把俱乐部工作台塞满;红星新闻补了一刀:8月31日的旅欧首秀,门票“抢完”。场地临时扩容,45天内把看台搭起来。动作这么快,在德国,少见。太少见了。“破规矩”得数条。第一条,换馆。主场常规容量600,硬生生挪到能放2000人的体育馆,还不够用——有樊振东的场次,照旧一票难求。第二条,施工时钟被拨快。45天搞定加座,这个节奏让很多人瞪眼。第三条,排班表重写。经理带头改班,员工自愿加班,连假期都往后挪,据上观新闻。这几条放在德国,都算...
加盟德甲才2个月,樊振东便把俱乐部的规矩破了3次,马龙说对了

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加盟德甲才2个月,樊振东便把俱乐部的规矩破了3次,马龙说对了邮箱先崩的。萨尔布吕肯的票务窗口被挤到发烫,原本只有600个座位的主场,临时挪去可装2000人的大场馆——换地、改班、连夜对接,45天内还立起了临时看台。经理发通知,员工主动顶上,训练时段也让路。说句直白的,这三刀下去,德国的办事节奏被硬生生改了三次。一句老话被翻出来,出自马龙:“樊振东会是国乒未来的顶梁柱。”现在看,柱子没动,屋顶在动。三次“破规矩”像放大镜,照出的是联赛层面的应激反应——流程被压缩,公共资源跟着跑,赞助议程一路顶格。外界以为是流量狂欢,我更愿意把它叫成结构的挪位。喜欢樊振东的人,最初认实力,后来...
樊振东没想到,加盟德甲仅2个月,就为他破例三次,张本的话应验

樊振东没想到,加盟德甲仅2个月,就为他破例三次,张本的话应验

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content="https://q9.itc.cn/q_70/images03/20250814/d0ec5dd29bcc46c784c7dc2a837c3634.jpeg"/˃ 相较国人日常注重 “人情世故”,德国人对 “规矩”则更加较真! 其对 “规矩”的重视,甚至给人一种 “不近人情”的感觉。 然而自从樊振东过去那边,短短两个月内,德甲便为其 “真枪实弹”破例三次。此情此景,还真是应验了 张本智和,曾评价樊振东的 一句话......一破“惯例” 不了解不知道,一了解吓一跳!对于很多国人而言,守规矩是一件很“麻烦”的事,即使明知道规则在前,却还是忍不住“灵活变通”一下。...